7月15日下午，濟川藥業(yè)在大禮堂舉辦2019級“啟航計劃”學(xué)員入職、培訓。194位新員工從高校轉戰職場(chǎng)，暢談專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，描繪入職夢(mèng)想。一張張嶄新的年輕面孔，洋溢著(zhù)對工作前景的展望，滿(mǎn)懷干事創(chuàng )業(yè)的憧憬，定義新角色，從這里揚帆啟航。
啟航與歷練
為使新進(jìn)員工盡快熟悉、適應公司環(huán)境，完成角色轉換，集團公司對新員工開(kāi)展了為期5天的崗前培訓，培訓主要包括企業(yè)文化、行為規范、職業(yè)素養、生產(chǎn)安全及GMP管理等公共知識。崗位培訓是新員工入職第一課，也是新員工積蓄動(dòng)力的加油站，我們期待新員工們在濟川舞臺上盡情綻放精彩人生。
軍訓——新員工入職必修課，體育館訓練場(chǎng)上，空氣中彌漫著(zhù)炎熱，身著(zhù)迷彩服的新員工們揮汗如雨，揮著(zhù)整齊的臂膀，邁著(zhù)鏗鏘的步伐，喊著(zhù)嘹亮的口號，展露出新員工拼搏進(jìn)取的精神面貌。
集團副總經(jīng)理史文正在軍訓匯演講話(huà)中，要求大家把軍訓中領(lǐng)悟到的團隊精神、令行禁止的執行意識投入到今后的工作中，盡快完成角色轉變，正確定位，在愛(ài)崗敬業(yè)中實(shí)現自我價(jià)值，為濟川“雙百”戰略做出自身應有的貢獻。軍訓匯演結束后，全體人員在橫幅上簽字并合影留念，承諾爭做優(yōu)秀濟川人，爭創(chuàng )業(yè)績(jì)貢獻。
“從神農的目光里出發(fā)，把中華的藥香播向萬(wàn)水千山......”當那首耳熟能詳的司歌《遠航》在耳畔響起，濟川藥業(yè)大禮堂瞬間沸騰起來(lái)。194名新員工伴著(zhù)熱情激昂的司歌旋律，在魅力濟川藝術(shù)團團長(cháng)呂虹教唱下引吭高歌，用歌聲把使命贊美，用情懷肩負擔當，訴說(shuō)著(zhù)濟川藥業(yè)百年企業(yè)夢(mèng)。此刻濟川藥業(yè)用科技捍衛健康的使命被融入到每一名新員工的身上。
堅守與傳承
百人計劃是集團公司人才培養的搖籃，是實(shí)現職場(chǎng)晉升的快車(chē)道。百人計劃學(xué)員代表以前輩、學(xué)長(cháng)、同事身份登臺亮相，向新員工們傳授職場(chǎng)經(jīng)驗。
聽(tīng)著(zhù)前輩們的勵志成長(cháng)故事，感受著(zhù)前輩們的悉心關(guān)愛(ài)，新進(jìn)大學(xué)生對未來(lái)的成長(cháng)堅定了信念。
夢(mèng)想與奮斗
今天想明天的事，再晚也是早，明天想今天的事，再早也是晚。機會(huì )靠爭取，夢(mèng)想靠拼搏。今天的新員工們早已懷揣著(zhù)“以夢(mèng)為馬，不負韶華”的信念，立志在夢(mèng)想與責任中啟航。用一段話(huà)送給出入職場(chǎng)的自己，且看他們怎么說(shuō)？
人才是濟川藥業(yè)重要戰略之一，豐富的人力資源既是動(dòng)力，也是實(shí)力。人力資源中心作為“啟航計劃”的組織者，寄語(yǔ)新員工要準確定位，快速融入濟川大家庭，在濟川的平臺上，堅持講勤奮、講紀律、講規矩，銳意進(jìn)取，爭創(chuàng )業(yè)績(jì)貢獻，走好職場(chǎng)第一步。