7月20日，濟川藥業(yè)舉行2020級“啟航計劃”開(kāi)班儀式暨2018級“百人計劃”結業(yè)典禮。
人才是企業(yè)的第一資源，集團公司始終踐行以人才為根本、以人才為資本、以待遇吸引人才、以事業(yè)造就人才、以感情留住人才的“五以”人才理念，實(shí)施“引育用留”的人才工程，形成了具有濟川特色的人才管理體系?！鞍偃擞媱潯本褪羌瘓F公司針對骨干員工實(shí)施的人才培養工程，培養周期為兩年?！皢⒑接媱潯笔羌瘓F公司針對新進(jìn)員工開(kāi)展的企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、管理制度、辦公系統等方面的專(zhuān)項培養計劃，旨在讓新員工快速全面地了解企業(yè)，更好地融入工作環(huán)境。
人力資源中心管理總監對2018級“百人計劃”結業(yè)的四十五名學(xué)員表示祝賀。他強調說(shuō)，結業(yè)意味著(zhù)學(xué)員們將進(jìn)入集團公司更廣闊的發(fā)展平臺，希望學(xué)員心懷感恩，珍惜平臺，緊跟集團公司“雙百”戰略發(fā)展的步伐，爭做超業(yè)績(jì)貢獻者，為新員工樹(shù)立榜樣?！鞍偃擞媱潯贝碛喽嗾f(shuō)，一系列培訓活動(dòng)令自身受益匪淺，以后將會(huì )繼續堅持奮斗精神，堅持能力提升，為集團公司“雙百”戰略目標而不懈努力。
對2020級“啟航計劃”新入職的100名員工，人力資源中心管理總監代表公司表示了熱烈歡迎，并指出，新員工要盡快適應從學(xué)生向員工角色的轉變，做好自我職業(yè)規劃，珍惜公司提供的培訓學(xué)習機會(huì )，成長(cháng)為一名合格的濟川人，走好職場(chǎng)第一步。大學(xué)生代表蒲繼堯說(shuō)，在來(lái)司的短短幾天里，切身體會(huì )到了濟川藥業(yè)昂揚向上的工作氛圍與濟川人積極進(jìn)取的精神面貌，相信自己能在濟川的舞臺上，充分發(fā)揮才華，實(shí)現人生價(jià)值。
